Новости

14.03.2012|10:47

На Дальневосточной железной дороге в ходе проведения социально-экономического форума "Социальное партнерство – основа обеспечения устойчивой работы Компании" подведены итоги выполнения Коллективного договора ОАО "РЖД".

14 марта 2012 года в Хабаровске состоялся Региональный социально-экономический форум работников Дальневосточной железной дороги, филиалов, дирекций и дочерних обществ. В мероприятии, основной темой которого стало подведение итогов выполнения Коллективного договора ОАО "РЖД" в 2011 году, приняли участие начальник Дальневосточной железной дороги Михаил Заиченко, руководители филиалов и структурных подразделений ОАО "РЖД", председатели первичных организаций Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ), представители трудовых коллективов структурных подразделений. От руководства ОАО "РЖД" и РОСПРОФЖЕЛ в работе форума приняли участие советник президента ОАО "РЖД" Владимир Старостенко и руководитель технической инспекции профсоюза Юрий Меламед.

В ходе проводимых круглых столов участники форума обсудили производственно-экономическую деятельность магистрали, подвели итоги выполнения обязательств работодателя и работников в рамках социального партнерства.

Во второй части социально-экономического форума состоялось пленарное заседание, на котором первый заместитель начальника Дальневосточной железной дороги Алексей Гладилин отметил, что Дальневосточная железная дорога завершила 2011 год, первый год действия нового коллективного договора ОАО "РЖД", с высокими производственными результатами и это стало гарантом стабильных социально-трудовых отношений в коллективах и выполнения обязательств действующего договора.

В 2011 году средняя заработная плата работников Дальневосточной железной дороги, занятых на перевозках, возросла к уровню 2010 года на 11,3% и составила более 43 тыс. рублей.

В рамках развития социальной сферы и системы социальной защиты на исполнение обязательств коллективного договора в 2011 году направлено более 5,4 млрд. рублей. Индивидуальный социальный пакет железнодорожника составил более 42 тыс. рублей, корпоративный – 40 тыс. рублей. Объем социальных льгот неработающего пенсионера оценивается в 8,9 тыс. рублей. С целью закрепления кадров при реализации жилищной программы было выдано 85 субсидируемых ипотечных кредитов на сумму более 171 млн. рублей. Ипотечными кредитами воспользовались 42 молодых работника в возрасте до 30 лет, в том числе 34 молодых специалиста.

Участники форума отметили, что в целом условия коллективного договора ОАО "РЖД" на Дальневосточной железной дороге в 2011 году были выполнены

Версия для печатиОтправить по почтеКод для блога
screenRenderTime=9